五 小课题研究课程的管理
(一)小课题研究课程的管理
我校研究性课程试验,就组织与实施过程来看,主要由开题准备阶段、研究实施阶段和结题阶段等三部分组成。
1、开题阶段
(1)选题。小课题的选题至关重要,它直接影响小课题研究的成功与否。小课题研究的选题工作大都在每学期开学之初进行。大致包括以下几项工作:
① 小课题研究动员。由学校领导等对参与实验的学生进行动员,主要阐明开设本课程的目的与意义以及课程目标实施的初步计划等。强调本课程在培养学生创新精神与实践能力、培养学生成就意识与合作能力方面的价值。
② 国内外、校内外学生小课题研究经验介绍。它包括三方面的内容:
由指导教师分别向学生介绍国内外学生小课题研究的成功经验,特别是西方发达国家在培养学生研究能力方面的成功例子。
在小课题研究方面已取得成绩的学生介绍他们各自的成功经验,如如何寻找课题、如何进行研究、如何写研究报告等等。
研究方法介绍,如开题报告的书写方法介绍、创造思维作小课题研究中的作用、科技情报资料检索等等。
③ 当前自然科学与社会科学研究前沿介绍。学校聘请高校和科研单位的专家和学者来校介绍当前国内外自然科学与社会科学研究的动态和最新成就,以及各学科领域的发展趋势和研究成果等,这不仅及时将学生推向科学发展的前沿,开阔了学生视野,也极大地激发了学生的求知欲和成才意识,为学生自主选题做准备。
④ 学生自主选题。在教师的指导下,学生根据自己的爱好与特长自主选题。学生所选的课题,不受学科的限制,可以是运用某一门学科的知识就能解决的课题,也可以是需要综合运用几门学科的知识才能解决的课题;可以是理论性较强、需要逻辑推断予以阐明的问题,也可以是实验性较强、需要进行科学实验才能解决的课题;可以是与当前社会生活密切有关的现实性较强的课题,也可以是需要进行调查、实验、理论分析等综合研究的课题。总之,选题的过程,是学生发散性、开放性思维得以充分展示的过程,在这一过程中,学生可以选择全新的课题,也可以是前人(别人)已研究过的课题,但两者都强调课题研究本身的新颖性——要么取一个新的研究视角,要么采用一种新的研究方法,要么提出一个新的观点……
(2) 可行性分析。与选题过程的开放性相反,可行性分析阶段强调学生所选择的课题是否具有研究的可能。这一阶段的工作大致包括:
① 课题组的组织。在个人自主选题的基础上,个人题目内容相近的4~6名同学自愿组成一个课题研究小组,小组自行产生组长,组长负责小组成员的研究分工以及与指导教师的联络。在组织课题组的过程中,既要考虑每一个成员的兴趣,又要考虑各成员在课题组内分工负责的研究任务。
② 小组课题的确立。小组对每个人的题目和初步设计进行讨论和论证,最后形成本小组的研究课题。在这一过程中,要求每一小组查阅、收集与本课题有关的各种资料,掌握相关学科的基础知识,具体了解该领域的最新研究成果。
③ 指导教师的选聘。小组研究课题确立后,小组根据课题的主要研究内容,自行选聘校内相关学科的教师作为指导教师,也可以选聘校外特别是高等院校的专家学者(目前就近聘请华东师大的有关专家)担任指导教师。也有个别由学校推荐或指派指导教师,但必须是双方自愿组合。个别研究小组也可以选聘多个指导教师,校内教师可以受聘担任多个研究小组的指导教师。指导教师的作用在于从理论、研究程序与方法等方面提供指导、帮助与支持,但整个研究过程都由学生自行完成。
④ 研究方案的制定,小课题确立后,要求每一个研究小组认真讨论,共同拟定整个研究活动的计划,形成具体完整的研究方案,研究方案大致包括课题名称、课题组成员、本课题目前的研究现状、课题研究的主要内容、课题研究的可行性分析、本课题拟创新之处、具体的实施步骤(研究进度计划)、课题组成员的分工、经费预算及主要参考文献等。
⑤ 开题报告会。学生选定课题、拟定研究方案后,要以班为单位组织开题报告会。开题报告会由各研究小组选派一位代表向指导教师(组)和全班同学汇报,指导教师和全班同学均可提出问题,小组内各成员均可参与回答提问。指导教师根据全班讨论的情况,对研究方案进行评价,提出研究方案的建议和修改意见。明显不合理、难以实施以及没有充分准备的选题不予通过,小组重新讨论、修订。
各班在组织开题报告会的基础上,推选典型课题参加年级课题评审讨论会,并由各班委派2~3名学生组成小专家评审小组,与教师一起对评审课题进行审阅、评议、提问、质疑、提出建议等等。
2、实施阶段
研究方案在开题报告获准通过后,即可按计划利用每周2课时的时间和其他课外时间分头进行研究。各小组提交的经费预算,经指导教师审核后,由学生自行购置所需器材、材料、资料等,由学校给予一定的经费支持。在整个研究过程中,指导教师既要为研究小组内的各成员提供咨询与研究指导,又要负责整个研究过程的监控。由于这是一门完全以学生研究活动为中心的课程,指导教师的监控仅体现在依据各研究小组所制定的研究方案定期检查研究进展情况,掌握和了解各小组的活动情况,及时解决发生的偏差和问题。此外,指导教师还需检查各小组的阶段报告(特别是中期研究报告),以便根据情况指导学生调整研究计划。
3、结题与答辩阶段
各研究小组在按计划完成课题研究之后,需要写出课题研究报告或研究工作报告,前者详细叙述研究思路、研究过程与研究所取得的成果;后者则着重描述研究过程中所做的工作,以及参与课题研究的体会等。指导教师对学生课题研究的成果报告进行初步的评审,对符合基本要求的选择其中的典型准备参加班内的答辩,不符合要求的重新修改。答辩由陈述、展示、提问、评语四个部分组成。在以班为单位的答辩过程中,各研究小组推选1~2名同学为主陈述人,在所限制的时间内,向全班同学和指导教师(组)简要汇报开题报告通过后方案的实施过程、主要分工情况,介绍取得的主要成果,以及研究过程中的主要收获体会。指导教师和其他同学就有关问题进行提问,可以要求小组推选回答人,也可以由其他组员问答,答辩的过程,实际是一个小型的学术讨论会,大家共同探讨该课题的价值,研究成功之处、所存在的问题,以及后续研究所需要努力的方向等等。
对于优秀的小课题研究成果(作品、论文),提交学校,由学校组织答辩会。必要时,学校根据情况,组织校内外专家学者对其进行评估、鉴定,并给予一定奖励。学校还将优秀的研究成果送交有关部门,参加评比,或交有关报刊,予以正式公开发表。
(二)教师管理
研究性学习是以学生为主体的学习活动,然而,教师在这一过程中也发挥着极大的作用。为此,学校对参与研究性课程指导任务的教师提出了以下要求:
1、开设研究性课程的教师,应在第一轮教学之前写出课程纲要。课程纲要包括课程目标、课程内容、课时数、教学形式、考核方法等等,于学期期中前后提交初稿,期末考试之前提交修订稿。在第二轮教学实践中写出有关教材。
2、教师以教研组为单位,每学期开学前上报开设研究性课程初步情况,在每学期第一周正式上报。教师上报拟开设课程,应包括名称、课程内容简介、课时、本课程对学生的要求、考核方法。
3、为鼓励教师积极参与研究性课程的开发,凡参与研究性课程开发的教师,其所指导的课程一律从优计酬。第一轮,指导1节课以2节课计;第二轮1节课以1.5节课计。对开设效果好、比较成熟的课程,学校给予帮助编印教材等支持。对积极参与该课程建设并做出突出成绩的教师,在年度考核及评优活动中考虑。
(三)学生管理
1、研究性课程的管理试行学分制。凡参加了一学期15课时以上的学习并考核合格,或按研究计划完成研究任务的,给予2个学分。其中在高中三年必须完成学校小课题研究项目一项,才准予毕业。
2、学校将该学期开设的课程向学生公布,学生以班级为单位报名,教务处视学生报名情况确定本学期开设哪些课程,并落实上课时间和地点。
3、学校向每位学生发一张“研究性课程选修登记卡”(见附录),作为学生研究活动的记录。学生每次活动,由任课教师在卡上签名。教师视学生参加的课时数决定是否给予参加考核的资格,并于考核后在卡上登记学分。教务处每学期一次收取卡片,登记备案。教务处派教务员经常巡视、检查研究性课程的实施情况。
4、研究活动开展较好、经认定取得较好研究结果的,经教务处批准后再给予1~2个奖励学分。所获学分达到一定水平,在高三毕业时将获得学校向高校推荐优秀毕业生的优先权。
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